近日，盛隆電氣被武漢東湖高新區(qū)評(píng)為“人事人才工作先進(jìn)集體”。
盛隆電氣高度重視人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，通過“尊、幫、帶、培”的企業(yè)文化，培養(yǎng)出大量的企業(yè)家、優(yōu)秀青年干部和技術(shù)骨干。
依托強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品獲得了200多項(xiàng)國(guó)家專利和軟件版權(quán)，連續(xù)11年當(dāng)選“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”。
今年，盛隆電氣推出“百校千人計(jì)劃”，即十大部門選派100名善于招聘人才的人選，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔赴100所高校，招聘、引進(jìn)1000名畢業(yè)生加入盛隆，這也是四百戰(zhàn)略“鏈接百校”的具體行動(dòng)。
近日，盛隆電氣被武漢東湖高新區(qū)評(píng)為“人事人才工作先進(jìn)集體”。
盛隆電氣高度重視人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，通過“尊、幫、帶、培”的企業(yè)文化，培養(yǎng)出大量的企業(yè)家、優(yōu)秀青年干部和技術(shù)骨干。
依托強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品獲得了200多項(xiàng)國(guó)家專利和軟件版權(quán)，連續(xù)11年當(dāng)選“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”。
今年，盛隆電氣推出“百校千人計(jì)劃”，即十大部門選派100名善于招聘人才的人選，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔赴100所高校，招聘、引進(jìn)1000名畢業(yè)生加入盛隆，這也是四百戰(zhàn)略“鏈接百校”的具體行動(dòng)。
