3月16日，北京化工大學化學工程學院黨委副書記吳相森、學工組長董華等一行蒞臨盛隆電氣北京總部參觀交流，雙方就深化校企合作進行探討、交流，并舉行“人才培養實踐基地”授牌儀式。此次校企合作的達成是盛隆電氣“四百戰略”的落地和延伸，也是2023年盛隆電氣“百校千人計劃”提出以來，北京公司各項工作逐步推進實施的具體體現。

盛隆電氣集團董事、北京創業四公司總裁段春燕、經理鐘文達，北京總部人力資源總經理王曼等參與接待。

北京化工大學“人才培養實踐基地”授牌儀式

座談會上，鐘文達介紹了盛隆電氣的發展歷程、企業文化、產學研合作、重大項目等情況。畢業于北京化工大學的鐘文達分享在盛隆工作、成長的經歷，為此次來參觀學習的學弟學妹們分享經驗，答疑解惑。

座談會現場

對于此次校企合作，鐘文達表示非常期待。北京化工大學“宏德博學、化育天工”的校訓與盛隆“立人己立，達人己達”的校訓價值觀一致，他有幸接受了兩個校訓的洗禮，在兩個地方學習、成長。此外，在綜合能源的智能化管理方面，盛隆通過自主研發的iDrip智慧物聯網系統，幫助用戶實現節能降耗，助力“雙碳”目標。未來，雙方在智慧工業和智慧能源管理領域將有更多深入合作的機會。

盛隆電氣集團董事、北京創業四公司經理 鐘文達

段春燕對吳相森師生一行的到來表示熱烈歡迎，并表示雙方開展校企合作是一個雙向共贏的機會，希望雙方在此次活動的基礎上加深聯系、深化合作，將校企合作真正落到實處。盛隆作為實體企業，可以為北京化工大學提供實習、就業崗位；同時，北京化工大學可以為盛隆輸送所需的專業對口人才。

盛隆電氣集團董事、北京創業四公司總裁 段春燕

吳相森介紹了北京化工大學的歷史沿革、社會服務、招生就業和發展規劃等方面的基本情況。吳相森表示，百聞不如一見，今天這種面對面的交流非常有價值，理論聯系實踐，讓學生走出校園，走進企業，和鐘文達這樣的優秀校友去溝通和學習。特別是通過交流，我們也認識到企業對人才的需求和關注。人才在企業的成長和成功，反向促進學校的自我提升和深化改革，非常有意義。

北京化工大學化學工程學院黨委副書記 吳相森

盛隆電氣堅持“兩個第一”，即“建設中國電氣開關行業現代化的第一車間，打造盛創院培養現代企業人才的第一課堂”，長期關注青年人的成長、成才、成功。吳相森一行對盛隆的這種定位和人才培養模式，以及“走正道、辦良企、育人才、出精品”的盛隆信條給予充分肯定和認可。

吳相森表示，本次交流讓我們對盛隆電氣的企業文化有了更深的了解和體會。作為教育部直屬全國重點大學、“211工程”和“985優勢學科創新平臺”重點建設院校，北京化工大學將在校企合作方面持續發力，為社會和企業輸送更多的優秀人才。

董華介紹，此次帶領一批學員來觀摩學習，一方面是讓學生走進企業學習。從校園人轉變成職場人，離不開企業環境的塑造和培養；另一方面希望雙方建立長期合作關系，通過校企合作，探討就業供需，增強學科與企業的交叉和聯系，適應市場需求。未來，雙方可以在人才培養、產學研合作等方面加強交流，實現優勢互補、共同發展。

合影