12月19日，湖北省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席董永祥，基層工作部部長(zhǎng)鄭明華，職工技協(xié)辦主任張小華一行三人到盛隆電氣集團(tuán)調(diào)研。盛隆電氣集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)謝元德及集團(tuán)工會(huì)辦公室相關(guān)人員陪同調(diào)研。

董永祥一行先后參觀了盛隆大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院“七課點(diǎn)”，詳細(xì)了解了盛隆電氣發(fā)展歷史、企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、科技創(chuàng)新、工會(huì)建設(shè)等方面的情況。

參觀立達(dá)廳

參觀同創(chuàng)廳

參觀盛隆電氣自主研發(fā)的ipanel智能低壓配電柜

參觀智能運(yùn)維中心武漢分部

在“同創(chuàng)廳”參觀公司自主研發(fā)的各類產(chǎn)品時(shí)，得知盛隆自主研發(fā)的智能配電柜iPanel正在參加武漢市慶祝改革開放40周年展，董永祥表示高度肯定，他說，作為改革開放后的首批民營(yíng)企業(yè)，盛隆電氣經(jīng)過四十年的發(fā)展，成為智能用電的領(lǐng)先企業(yè)，并代表中國(guó)參與世界競(jìng)爭(zhēng)，這與盛隆電氣獨(dú)特的企業(yè)文化和堅(jiān)持科技創(chuàng)新密不可分。

謝元德董事長(zhǎng)對(duì)董永祥副主席一行的到來表示歡迎和感謝，并詳細(xì)介紹了公司一體三委的組織架構(gòu)和群體老板發(fā)展模式。董事長(zhǎng)介紹，盛隆電氣在近40年的發(fā)展歷程中，重視人的發(fā)展，長(zhǎng)期堅(jiān)持關(guān)注、幫助年輕人的成長(zhǎng)、成功、成才，形成了“溫暖和諧、昂揚(yáng)向上”的企業(yè)文化，努力讓每個(gè)盛隆人都能快樂工作、幸福生活。

董永祥副主席對(duì)盛隆發(fā)展模式給予高度肯定，他認(rèn)為盛隆電氣尊重人、幫助人的企業(yè)文化；大老板帶小老板、小老板帶準(zhǔn)老板的發(fā)展模式，與工會(huì)精神高度一致，群體老板制更是民主監(jiān)督、民主管理的企業(yè)實(shí)踐，值得認(rèn)真總結(jié)和推廣。

董永祥希望，集團(tuán)公司工會(huì)未來繼續(xù)創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極為盛隆電氣的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)更多力量。